如意家具网官方博客

如意家具网在北京召开第一次代理商大会

如意家具网 — Tue, 22 Jul 2008 06:32:51 GMT

　　2008年7月18日，万成家业在北京召开了第一次如意家具网代理商大会。来自全国25个省市自治区的40多名代表听取了如意家具网的服务分析与介绍，并就中国家具行业的未来发展走向畅所欲言。

　　在热烈的交流氛围中，与会人士达成了这样的共识：如意家具网所倡导的家具行业独有的网络营销方法，正是家具行业出口转内销的重大历史转型之下，家具企业打造品牌、占有市场的必由之路。这种营销方法把中国的家具消费者放到了一个尊崇的地位，以“专业家具导购平台”为主要切入点，把家具生产厂商、经销商与消费者紧密联系起来，三方共赢，共同实现中国老百姓的家居生活的高品质化。

　　到会的40多位代理商都在中国家具行业打拼多年，对这个行业有着独到的认知与深厚的感情。如意家具网也非常珍视这样的合作机会，锐意进取，以提供高品质的服务平台与增值空间，以创造多方共赢。

万成家业董事长赵亚平先生在讲解销售政策

关于在校学生前来兼职或实习的说明

如意家具网 — Thu, 03 Jul 2008 07:27:56 GMT

如意家具网招收暑期学生兼职的招聘信息发出之后，收到了来自各地同学的应聘简历，非常感谢投递建立的学生对我们如意家具网的信任，同时也让我们感受到当代大学生勇于走向社会的迫切心情，随着暑假的临近，想在假期中锻炼自己的同学越来越多的开始通过各种渠道寻找兼职的机会，本着对寻找兼职同学负责的态度，我们如意家具网提醒同学：

1. 在寻找兼职之前，考虑清楚兼职的意义何在：为了实践所学专业？为了开阔视野？为了锻炼能力？为了劳动报酬……在想明白自己想通过兼职获得什么之后，才可能有针对性的去寻找合适自己的职位，如果仅仅是看到别的同学在找兼职自己也随大流，造成的结果往往是因盲目而导致没有作为，浪费了假期梳理学业的时间也给用人单位造成了一定损失。

2. 在有了明确的目标之后，接下来就是寻找适合自己的职位，作为学生来讲，最重要的是学习，所以工作对自己的的重要程度并没有社会人迫切，在这个前提下，寻找自己合适的岗位应放在第一位，而不能为了实习而实习。

3. 在确信公司提供的岗位适合自己后，首先要通过各种渠道了解这个公司，这是对自己负责，同时也会增加面试的印象分，除了了解公司的必要信息外，最好能征求下家长的意见，让家长对于自己的暑期实习规划给出建议，在综合各种信息之后，再去考虑是否投递简历。

4. 考虑是否愿意去一个公司兼职实习，除了岗位是否适合之外，还有岗位外的因素需要考虑：应聘公司与自己住宿的距离？去陌生的城市是否能照顾好自己尤其是在到达陌生城市当天能否解决好住宿等生活问题？兼职如果在户外，有没有自我保护能力？对于社会中出现的骗局有没有自我辨别能力？自己能否坚持与公司约定的实习期限……

5. 与公司达成实习意向后，要对自己的职位和工作内容等做一个详细了解，以便在兼职过程中对工作做出合理规划：哪些东西需要学？哪些东西需要加强……而不能在实际工作中走一步看一步，没有规划的人不可能有大的收获。

6. 进入公司之后，其实等于进入社会，社会是与学校有很大差别，一定要调整好自己的心态，努力去适应新的环境，谦虚而真诚的向周围同事请教疑惑，不要再把自己定位成兼职或者实习，要像正式员工一样要求自己，证明自己的价值，赢得周围人的信任，从而提高自己。

7. 在兼职实习一段时间后，发现自己的预期和现实出现了偏差，要学会从自身寻找偏差的原因，根据实际情况调整自己的心态，适应自己没有预期到的情况，消极的对待得到的只是浪费自己的时间。

8. 兼职实习过程中和实习结束之后，要定期梳理自己的心得，从而让兼职实习收获沉淀下来。

另外，需要特别提醒想要兼职的大一学生：由于大一刚刚融入大学，涉世未深，保护自己的能力通常不足，出于保护的目的，还是不做社会实践的好。更应该回家陪陪父母，同时对学业进行梳理，大一大二是大学生活中基础知识积累的黄金时期，要分清主次。

最后，关于来我们如意家具网应聘兼职的同学，近期我们会发出面试通知，请大家留意你面试时留的邮件。

如意家具网迎来第100万次访问

如意家具网 — Wed, 25 Jun 2008 10:59:23 GMT

从5月份上线至今，如意家具网受到了广大网友的热爱，访问量直线上升；昨天的综合PV更突破了100万大关。一个新生的网站，在两个月内能有如此傲人的成绩，让我们团队非常开心，更对关心关爱如意家具网的朋友们心存感激。

目前如意家具网的每日独立IP约为2-3万，每日PV约为14-20万。虽然大家现在都不怎么看Alexa排名了，可作为参考数据还是能说明一些问题的：目前如意家具网的Alexa全球三个月综合排名为78万，周排名则为10万。（6月25日数据）

使用Google最新推出的Trends网络访问量工具，可以发现，如意家具网现在已经成为中国家具垂直网站的第一名，领先老字号的jiaju.cc、365f.com。

（点此查看原始链接）

如意家具网团队仍在努力之中，为实现“称心如意的专业家具导购平台！”的定位而奋斗。预计将于7月下旬推出服务于家具企业及经销商的产品库、公司黄页、门店目录等，可以帮助家具企业实现品牌塑造、有效的网络营销，帮助家具经销门店提升客流量与销售额。家具企业与经销商在网络营销方面的强劲需求，正是我们发展的动力。

如意家具网访问者地区分布TOP10：
北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、杭州、南京、重庆

如意家具网致2008年应届毕业生

如意家具网 — Mon, 09 Jun 2008 13:01:02 GMT

前些日子我们的招聘启事一出，简历跟雪片似的飞来。其中大多数是2008年的应届毕业生。我们如意家具网是个小公司，要招，也只能招那么两三个，所以要对更多的朋友说出抱歉的话，这一点让我们很难受。在这里我想从用人单位的角度，跟毕业生们说几句经验之谈。或许能对大家有所助益，减少找工作的盲目性，提升成功率。

一、视野一定要开阔。

这当然非一日之功。一般来说，老师大都会要求在校学生不要跟社会上的人来往，要专注于学习。从教育管理的角度来说，这也容易理解。但问题是，中国的高校教育现在已经与社会严重脱节，如果一直封闭自我于象牙塔之中，自然会对社会无所适从。从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。

在跟应聘的同学们沟通的时候，有的同学会很认真地问我：网站编辑，是不是编代码？还有的问：网站开发是做什么的？其实这些问题都不应该成为问题，只有扩大自己的知识吸纳速度，开阔视野，才能够更容易把握自己的未来。

二、要规划自己的未来。

我的理想是什么？我的兴趣在什么地方？不妨多问问自己这些问题。虽然现在就业市场供大于求，但只要你明白你想要什么，即便不能直接达到，曲线救国也是可以采取的策略。做自己喜欢的事情可能会让你保持良好心情，这对于未来生活来说相当重要。

三、要研究应聘单位。

应聘不能盲目，要有很强的目的性。比如，要应聘如意家具网，你得研究一下如意家具网是干嘛的，我到那里能做什么，能学到什么，是不是有发展潜力，等等。躺着撒尿流哪算哪，这样的态度是不可取的。你要相信：你能把握自己的未来！

与应聘单位相关的是行业。在这里我建议大家一定要选择有发展前景的新行业，比如互联网、生物科技等。在新行业里，大家都没有什么经验，都在摸索，这样只要你基础素质过硬、肯吃苦、愿意学习，你脱颖而出的机会就大得多。有人说，新行业风险比较高，但这是对于雇主或公司来说的。以后所谓的铁饭碗金饭盆会越来越少。在我毕业的时候，师范类院校的学生如果不去从事教育行业，是要给学校或国家交补偿金的，现在你想进学校，其难度不亚于当公务员。所以，拼搏要趁早啊。

四、要研究应聘岗位。

一家公司会有不同岗位，但每一种岗位对于人的要求是不一样的。哪个岗位需要什么样的技能，是不是适合你，你就得先琢磨一下了。自己对自己的看法总归不会很成熟，这时听听同学、室友的看法，或许会更好一些。比如，做开发可能需要你坐得住，做市场活动则需要你活泼外向，等等。

有的人把简历发给我们，也不说自己想要做什么，而是问道：“你看我这样的能做什么？”意思是随你安排。我就只能无语了。还有一些学生，应聘撰稿人，同时又说自己从来没写过东西。说自己喜欢写东西的，又拿不出作品来。这样也很难令人信服。

五、要有基本功力。

基本功力指的是什么？你想想现在社会需要什么？电脑操作，打字速度，办公软件等等，这都是不消说的。另外，沟通能力也格外重要。

先说这么多吧。写到这里，我也在想：如果我的大学能够重来一次，我一定不会象当初那样混沌。希望上述文字能对大家有用。

（本文作者：李安科）

互动演示：西式电视柜的互动展示

如意家具网 — Fri, 06 Jun 2008 08:14:28 GMT

这是一个简单的基于Flash的互动演示，可以让网友看到电视柜的柜门打开后的样子，以及柜脚细节、拉手细节。

作者：如意家具网

实习生可以在如意家具网做些什么？

如意家具网 — Wed, 04 Jun 2008 08:42:58 GMT

5月底发布了这则面向大学在校生的兼职招聘启事之后，至今日，我们总共收到了34份简历。很多大学生朋友们，都在信中给我们提了很中肯的意见，我们也曾在信中一一回复，在这里我们还是想对这些朋友们说一声：感谢！

大部分同学都提了这个问题：实习生可以在如意家具网做些什么？的确那个招聘启事里面没有说得很清楚，在这里我们仔细罗列一下：

1、可以做编辑。我们如意家具网是想做成一个家具导购媒体，在资讯方面花费的投入比较大。如果您有志于在网络媒体方面有所发展，不妨来先来试试做内容编辑。做网络编辑可不象在论坛发贴那么简单哦，有很多知识可以学的。

2、可以做客服。7月份我们的销售工作会启动，届时会有大量的客户咨询与服务工作要做。客服这个工作是很锻炼人的，需要有着很强的语言表达能力、沟通能力。

3、可以做设计。如果您玩得转flash、photoshop，那欢迎来我们这里做设计！创意就是这样子通过一件又一件的小事小项目小活儿熬出来的……

4、可以做销售。电话销售、上门销售，这样的职位都有哦。销售是个前途远大的职业，要求的综合实力非常高。如果您有志于销售，不妨先从这里起飞。

5、可以做开发。如果您熟悉.net、flash air之类的，可以来我们这里做开发~~我们经验丰富的开发工程师可以给您做一定的培训，这样的知识一定比您在课堂里学来的，更实用，更有杀伤力:)

总之，欢迎各位加盟:)

致老同事：不要让公司的新人产生孤独感

如意家具网 — Tue, 03 Jun 2008 07:38:51 GMT

我们会是一个快速成长的企业。对于一个公司来说，最重要的是人才。快速成长，一方面说的是业务与影响力，另一方面，当然更指的是公司员工、人才的快速增加。

我一直使用糖与水来比喻公司的成长：小规模的创业团队往往是一杯浓度很高的糖水，甜滋滋的。在快速发展的要求下，如果新加入的人才不认同公司的发展理念、不能溶入公司的氛围，那这杯糖水很快就变得淡而无味；公司的凝聚力、核心竞争力就会慢慢萎缩。

我曾经有着复杂的打工经历，遇到过很多好的企业，当然也遇到过很多不尽如人意的企业。这里面有一个经历不得不提：我新加入某一家公司，被派到外地做项目，结果一群人把我扔在那里，不理不睬。我不知道我该干什么，去问一些老同事，他们也不愿意告诉我。那时正好流行“郁闷”一词，我也就无比地郁闷起来。我很奇怪：一家公司，要么不要招人，招人之后就需要对这个人负责，尽最大可能去培养、关爱他。公司老员工跳槽的风险当然永远大于新员工，如果不建立一种机制或者氛围，让有经验的员工将其经验分享给新人，培养新人，公司必将在这方面要浪费巨大的成本，陷入恶性循环。

幸好我不是个笨蛋，我的能力与经历经验，足够我很快成长起来，对公司的业务也产生了较大的推进作用。然后怎么办呢？那时我的选择有两个：

1、我留在这家公司，目的就是为了赚工资。公司的氛围对我冷感，我也没必要对公司热情。公司来的新人，我也照旧——不管不问，理他做甚。多年的媳妇熬成了婆，以前别人怎么对我，我也就怎么继续对新人。

2、走人。该学的学到了，公司对我也没什么向心力，如果有个职位薪水超过目前薪水的20%，二话不说，马上跳槽。

后来我选的是第二条路。那家公司后来也没什么起色，逐渐销声匿迹了。

所以怎么让新员工很好的融入一个团队，是任何一个公司的管理者都必须思考的问题，一个新员工来到公司，要迅速的消融其对公司的陌生感，然后迅速接管相关的工作，知道可以通过什么渠道来获取和工作相关的资源，保证每个渠道的畅通，对其取得的成绩要及时的予以赞扬，让其有成就感，在适当的时候进行物质上的奖励，工作归工作，日常生活中可以建立起一些私人的感情，让员工有强烈的归属感，保证团队的稳定性。

以此与如意家具网的“老同事们”共勉。

如意家具网即将发力推广，大量职位空缺

如意家具网 — Mon, 02 Jun 2008 03:50:16 GMT

经过一个多月的前期开发，如意家具网目前初具规模，即将面向家具消费者、家具企业、家具经销商进行大力推广。我们万事俱备，只欠人才东风！

除了前几天发布的要招聘开发方面的人才（.net程序员、Flash程序员）之外，我们尚有以下职位空缺，等待卓有才华的您！

营销顾问　3人

也就是销售啦！不过，我们觉得，这个职位称作“营销顾问”，是从客户的角度来思考问题，能够反应出我们的服务意识。我们对此职位的人才需求如下：

1、有1年以上销售经验；
2、熟悉电子商务，熟悉网络广告；
3、熟悉家具行业现关，有丰厚行业人脉者优先；
4、工作踏实、专注，上进心强、思维敏捷、勤奋好学、积极诚信；
5、具有卓越的语言表达和沟通能力、自我管理能力；
6、学历不限，性别不限，专业不限，唯才是举。

此职位的薪酬结构为“底薪+提成”。

产品策划　1人

1、负责网站产品的文案策划和UI、用户体验策划；
2、深入了解家具行业及电子商务，能成为网站产品发展的推动力，协调相关人员开发符合市场需求的产品；
3、根据市场反馈和用户需求，改进产品功能；
4、具备良好的文字表达能力和分析能力，拥有大型电子商务网站项目策划经验；
5、优秀的英语阅读和书写能力，良好的团队合作能力。
6、学历不限，性别不限，专业不限，唯才是举。

设计师　1人

注意：本职位要求很高！

1、创意杰出，想法特殊，设计功底雄厚；
2、能够熟练运用Photoshop、Ilustrator/CorelDraw等设计软件来将创意与想法具象化；
3、能使用Flash进行互动创作，那再好不过，优先！
4、能使用Dreamweaver将设计稿变为网页，那再好不过，优先！
5、能够把握并持续维护一个网站的视觉效果；一个企业的形象传达，直至深入人心。
6、学历不限，性别不限，专业不限，唯才是举。

采编　1人

1、写作能力优秀，有原创愿望。发简历时请提供您的得意作品；
2、有采访经验，有新闻线索挖掘、跟进能力；
3、了解家具行业，思想敏锐；
4、熟悉互联网，熟悉网络社区；
5、形象气质佳，善于沟通，有传统媒体或网络媒体相关工作经验者优先；
6、写博客/Blog超过一年以上。

职位空缺很多，所需人才很多。上述是比较紧急的“因事寻人”，我们也同样非常欢迎在寻找更好发展机遇的人才与我们联系，根据您的才华与擅长方向，共同商量一个合适的事项，共同拟定一个发展目标，然后携手共同实现之。

上述职位薪水均为面议。实话实说：我们不能提供很高的薪水。但如果大家一起努力，公司业务蒸蒸日上，那薪水不是问题。

联系人：李安科
联系邮件：jobs@ruyijia.com

发简历时请在邮件标题写上您所应聘的职位，多谢。
所有来信，一律24小时内回复，以示诚意。

诚聘暑期大学生兼职人员

如意家具网 — Fri, 30 May 2008 08:32:01 GMT

暑期即将到来，如意家具网诚心聘请愿意做假期兼职的大学生来公司实习，为有志在社会实践中锻炼自己，提前了解社会需求，接触商业网站运营的同学，提供增加人生阅历以及职场经验的机会。

大学生的暑假说长很长，说短也很短。

时间两三个月，白昼时间最长，容易让人犯困，睡觉时间会很长；

玩网游冲级冲装备的话，总会感觉假期的时间又太短，忽忽就过去了；

如果你不甘平庸，如果你不想浪费假期的时间，如果你还想学到在学校学不到的知识，如果你想提前感受上班族的生活，那么在假期做个兼职，会让自己充实很多，获益很多，如意家具网在此等待你的加入！

聘请人数：3-6名，男女不限。

实习岗位：视个人特点来妥善安排，职位包括：网站编辑，运营推广，网站销售等。

聘请对象：在校大学生，大一大二的农村和贫困学生优先录用。

酬劳：实习期间，公司包两餐，自行安排住宿。实习结束，公司可开具正规实习证明，并视个人贡献确定个人薪金，工作优秀者可提供长期兼职职位。

PS：由于招的是暑期大学生兼职，我们不会过于看重是否有过从事兼职的经验，只要你愿意努力，愿意学习，有活跃的思维，能自律，能熟练使用电脑，擅长和人交流，就可以了！

联系人：李安科
邮件地址： jobs@ruyijia.com （随信表达自己对于做兼职的看法，以及对如意家具网的建议或者看法，字数不限，能表达清楚即可！）

欲了解如意家具网请点击这里>>>

诚聘Flash程序员、互动设计师各1名

如意家具网 — Fri, 30 May 2008 07:38:11 GMT

首先要说的是，我一直对于玩Flash的有一种发自内心的崇拜。我年轻那会儿也学过Flash，那是在1996年，那时的Flash叫FutureSplash，还不是Macromedia公司的，更不是Adobe的了。但我只会搞几个字蹦跳两下，搞几个圆闪一闪，再进一步的就没去学了。

抬望眼，现在的互联网，真是精彩优秀的Flash遍地都是，让我后悔不迭：当初要是好好学学Flash该多好……再仔细琢磨一下，要作个niubility的闪客也相当不易啊，要有感性思维能力，做视觉效果，懂设计；还要有理性思维能力，写代码……

现在，如意家具网急需强悍的Flash程序员和互动设计师，标准就是上面我所崇拜的那种：感性与理性并重，才华与容貌齐飞……

不贫了，正经说一下对两个职位的要求：

Flash程序员

1、1年以上flash AS开发经验；
2、熟悉Flash互动网站的开发，熟悉ActionScript 2.0，当然如果你对ActionScritp3.0也很了解更好了。
3、熟悉Flash与后台(.NET)交互，熟悉对XML的操作。
4、有Flash动效经验，愿意深入了解用户可用性，对用户交互有一定理解，有钻研精神。
5、有Flash美术功底更佳，能与设计人员很好地配合。
6、良好的团队沟通和协作能力。
7、拿出你的得力作品，用作品说明一切。

Flash动画师

1、创意。
2、创意。
3、创意。
4、设计。
5、有合作精神。
6、有得力作品。

联系人：李安科
联系邮件：jobs@ruyijia.com
请将您的代表作品与简历一并发送，感谢。

尤其欢迎有Flash制作经验的应届毕业生！选择一个能够与您一起成长的公司，缩短奋斗历程！